ΤΡΟΧΑΔΗΝ

6/recent/ticker-posts

Header Ads Widget

Κάθε θέση απασχόλησης στο δημόσιο, εκτοπίζει μια θέση απασχόλησης στην παραγωγική οικονομία


Το παρόν άρθρο θα ασχοληθεί με μια έρευνα η οποία εξετάζει τις συνέπειες της εκτεταμένης γραφειοκρατίας. Αυτό που κάνει την έρευνα αυτή ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα, είναι ότι πραγματοποιήθηκε από οικονομολόγους του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ενός οργανισμού που σίγουρα δεν αποτελεί φάρο φιλελευθερισμού καθώς και ο ίδιος είναι γραφειοκρατικός). Οι δύο συντάκτες, Alberto Behar και Junghwan Mok, διερεύνησαν αν τα ποσοστά ανεργίας μειώνονται, όταν διορίζονται περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι και γραφειοκράτες:


Ο σκοπός του παρόντος εγγράφου, είναι η διερεύνηση των αποτελεσμάτων που προκύπτουν στην αγορά εργασίας και συγκεκριμένα στην ανεργία και την ιδιωτική απασχόληση, όταν διορίζονται υπάλληλοι στο δημόσιο. Αυξάνουν οι διορισμοί στο δημόσιο την ιδιωτική απασχόληση ή μειώνουν την ιδιωτική απασχόληση; […] Κατά πολλούς αναλυτές, μια θέση απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, είναι προτιμότερη από μια θέση στο δημόσιο υπό την οπτική μιας καλής δημόσιας πολιτικής […] Υπάρχουν στοιχεία που δείχνουν ότι η εκτεταμένη εμπλοκή του κράτους στην οικονομική δραστηριότητα, μπορεί να είναι αρνητική για την μακροπρόθεσμη ανάπτυξη εξαιτίας των στρεβλωτικών επιπτώσεων της φορολογίας, των αντιπαραγωγικών κυβερνητικών δαπανών που οφείλονται εν μέρει στην προσοδοθηρία ή στη μείωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων και στον εκτοπισμό των ιδιωτικών επενδύσεων […] Ο εκτοπισμός μπορεί να προκύψει μέσω διαφόρων διαύλων. Η παραγόμενη ζήτηση εργασίας μπορεί να επηρεαστεί από τον αποκλεισμό της αγοράς προϊόντων, ενδεχομένως μέσω υψηλότερων φόρων, υψηλότερων επιτοκίων και άσκησης ανταγωνισμού από κρατικές επιχειρήσεις. Μπορεί να συμβεί μέσω της αγοράς εργασίας, όπου οι υψηλότεροι μισθοί, η εξασφάλιση εργασίας ή/και η υψηλότερη πιθανότητα εξεύρεσης εργασίας στο δημόσιο, μπορεί να καταστήσουν πιο πιθανό για ένα άτομο να αναμείνει ή να αναζητήσει μια θέση στο δημόσιο, παρά να αναζητήσει ή να δεχθεί μια θέση απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα […] Τέλος, ο εκτοπισμός μπορεί να προκύψει στην αγορά εκπαίδευσης, όπου τα άτομα επιζητούν κατάλληλη πιστοποίηση για διορισμό στο δημόσιο, παρά απαραίτητες δεξιότητες για παραγωγική εργασία.

Οι συντάκτες αναλογίζονται ορθά τόσο τις άμεσες όσο και τις έμμεσες επιπτώσεις των θέσεων απασχόλησης στο δημόσιο. Ναι, η πρόσληψη ενός ατόμου σε γραφειοκρατική επιχείρηση ή υπηρεσία, σημαίνει προφανώς ότι το άτομο αυτό απασχολείται, αλλά σημαίνει επίσης ότι οι πόροι αποσπώνται από την αγορά και διοχετεύονται στο κράτος. Και αυτό επιβάλει κόστος στον παραγωγικό τομέα της οικονομίας. Έτσι, το πραγματικό ζήτημα είναι ο καθαρός αντίκτυπος των διορισμών στο δημόσιο. Στο έγγραφο εργασίας τους, οι συντάκτες αναφέρουν σχετικές ακαδημαϊκές έρευνες που υποστηρίζουν ότι ο δημόσιος τομέας απασχόλησης πλήττει (δηλαδή μειώνει) την ιδιωτική απασχόληση.
Για τη συνέχεια eleytheriagora


Δημοσίευση σχολίου

0 Σχόλια